UNI PdR 125 - Alta Dirigenza
Modalità
E-learning
Codice
004
Livello
Alta Dirigenza
Durata
2 Ore
Informazioni maggiori
-
Descrizione del corso
Il corso fornisce una formazione specialistica sui principi di Parità di Genere, Diversità, Equità e Inclusione (DEI) con un focus specifico sulle responsabilità strategiche e operative dell'Alta Dirigenza, in piena conformità alla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 e alle indicazioni della norma UNI ISO 30415:2021 sulla gestione delle risorse umane in ottica di diversità e inclusione. I contenuti approfondiscono il quadro normativo e certificativo, le politiche e le procedure da implementare a livello direzionale, la gestione dei KPI di parità di genere, i meccanismi di audit interno e di miglioramento continuo del sistema di gestione. Il corso è progettato per chi è chiamato a guidare e garantire l'attuazione del sistema di gestione per la Parità di Genere all'interno dell'organizzazione. Il corso è erogato interamente in modalità e-learning asincrona: puoi seguirlo quando vuoi, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, da qualsiasi dispositivo connesso a internet. -
-
Perché è importante per l'Alta Dirigenza?
La UNI/PdR 125:2022 richiede che le figure apicali dell'organizzazione assumano un ruolo attivo e consapevole nel promuovere, implementare e monitorare il sistema di gestione per la Parità di Genere. L'Alta Dirigenza è responsabile della definizione della politica aziendale in materia di genere, dell'allocazione delle risorse, della supervisione dei KPI e della revisione periodica del sistema. La formazione specifica per l'Alta Dirigenza è un requisito esplicito della prassi di riferimento e costituisce un'evidenza fondamentale nell'ambito del processo di certificazione aziendale. -
Programma del corso
Di seguito trovi gli argomenti trattati durante il corso.
Il programma puo' variabile in base agli aggiornamenti normativi e al concorso aziendale.
Il programma puo' variabile in base agli aggiornamenti normativi e al concorso aziendale.
Quadro normativo e certificativo
Stereotipi di genere e politiche aziendali
Comunicazione, segnalazioni e Whistleblowing
KPI, gestione documentale e certificazione
Audit e miglioramento continuo
Destinatari
Questo corso è rivolto all'Alta Dirigenza delle organizzazioni che hanno adottato o intendono adottare un sistema di gestione per la Parità di Genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022.
Rientrano nel target i titolari d'azienda, amministratori delegati, direttori generali, componenti del Consiglio di Amministrazione e tutti i ruoli apicali ai quali la prassi di riferimento attribuisce responsabilità dirette nella definizione degli indirizzi strategici, nell'allocazione delle risorse e nel monitoraggio del sistema di gestione. Il corso è altresì indicato per Responsabili HR, Responsabili Qualità e figure delegate alla gestione del processo di certificazione.
Verifica dell'apprendimento
Il superamento del corso avvenite tramite test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica.
I test sono presenti al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. Le domande vengono estratte casualmente da un archivio e presentate in ordine variabile a ogni tentativo. Il superamento richiede almeno l'80% di risposte corrette. Al termine del corso è prevista la compilazione di un questionario di gradimento.
Attestato
Al completamento del corso viene rilasciato un attestato di avvenuta formazione, scaricabile direttamente dall'area personale.
L'attestato è valido ai sensi della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 e della UNI ISO 30415:2021, e può essere utilizzato nell'ambito del processo di certificazione aziendale della Parità di Genere come evidenza della formazione specifica erogata all'Alta Dirigenza.
Riferimenti normativi
Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 – UNI ISO 30415:2021
Legge 5 novembre 2021 n. 162 – D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 (Codice delle Pari Opportunità) – PNRR Missione 5 "Inclusione e Coesione"
Domande frequenti
A chi e' rivolto questo corso?
Il corso e' obbligatorio per tutti i Lavoratori e le Lavoratrici, indipendentemente dal settore o dal tipo di contratto. Rientrano in questa definizione (art. 2 D.Lgs. 81/2008) tutti coloro che svolgono un'attivita' lavorativa alle dipendenze di un Datore di Lavoro, con o senza retribuzione, anche i tirocinanti e gli apprendisti.
Questo corso e' sufficiente per adempiere all'obbligo di legge?
La Formazione Generale da 4 ore e' il primo modulo del percorso obbligatorio previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 81/2008. Per completare l'obbligo formativo e' necessario affiancarle anche la Formazione Specifica, la cui durata varia in base al livello di rischio del settore: 4 ore per rischio basso, 8 ore per rischio medio, 12 ore per rischio alto. Se hai dubbi sul livello di rischio applicabile alla tua azienda, contattaci a formazione@ambienteimpresa.org.
Il corso in e-learning e' valido legalmente?
Si'. La Formazione Generale dei Lavoratori puo' essere svolta in modalita' e-learning ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (n. 59). Il corso di Ambiente Impresa Formazione e' erogato nel pieno rispetto dei requisiti normativi previsti, con verifica dell'apprendimento e rilascio di attestato conforme.
Come funziona il corso? Come si accede?
Dopo l'acquisto riceverai via e-mail le credenziali per accedere alla tua area personale. Da li' potrai avviare il corso in qualsiasi momento, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, direttamente dal browser del tuo PC, tablet o smartphone. Non e' necessario installare nessun software.
Entro quanto tempo devo completare il corso?
Il corso deve essere completato entro i termini indicati al momento dell'acquisto. Se per motivi eccezionali non riesci a rispettare la scadenza, contattaci all'indirizzo formazione@ambienteimpresa.org: valuteremo insieme la possibilita' di proroga.
Posso interrompere il corso e riprenderlo in un secondo momento?
Si'. Il corso salva automaticamente i tuoi progressi. Puoi interrompere la sessione in qualsiasi momento e riprendere esattamente da dove ti eri fermato al successivo accesso.
Come funzionano i test di verifica?
Al termine di ogni unita' didattica e al termine del corso sono previsti test obbligatori a domande chiuse con correzione automatica. Le domande sono estratte casualmente da un archivio e presentate in ordine variabile a ogni tentativo. Per superare i test e' necessario rispondere correttamente ad almeno l'80% delle domande.
Cosa succede se non supero un test?
Puoi ripetere il test tutte le volte necessarie fino al superamento. Ogni tentativo propone un insieme di domande estratte casualmente, in modo da garantire un'esperienza di apprendimento autentica e non ripetitiva.
Quando e come ricevo l'attestato?
Al completamento del corso e al superamento di tutti i test, l'attestato di avvenuta formazione viene reso disponibile direttamente nella tua area personale. Puoi scaricarlo in qualsiasi momento. L'attestato e' valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Posso acquistare il corso per piu' dipendenti?
Si'. Puoi acquistare piu' accessi contemporaneamente per i tuoi dipendenti. Per gruppi numerosi, contattaci a formazione@ambienteimpresa.org o al numero 070 8607486: saremo lieti di proporti una soluzione su misura per la tua azienda.
Chi posso contattare per assistenza o informazioni?
Per qualsiasi dubbio, quesito o segnalazione puoi scriverci all'indirizzo formazione@ambienteimpresa.org oppure chiamarci al numero 070 8607486. Ambiente Impresa e' a tua disposizione e rispondera' nel piu' breve tempo possibile.
Iscriviti alla nostra newsletter
Grazie!