Parità di Genere e UNI/PdR 125:2022

Corso online per tutti i Lavoratori – Conforme alla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 e al quadro normativo del PNRR
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Prezzi IVA ESCLUSA.
La fattura sarà emessa entro 48 ore dall'acquisto.
Modalità

E-learning

Fruibilità

30gg dall'attivazione

Codice

003

Durata

1 Ora

Informazioni maggiori

  • Descrizione del corso

    Il corso introduce i lavoratori e le lavoratrici ai principi fondamentali della parità di genere in ambito aziendale, con riferimento alla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 pubblicata dall'Ente Nazionale Italiano di Normazione. Il percorso illustra il contesto normativo e culturale che ha portato alla definizione della certificazione di genere, le sei aree di monitoraggio previste dalla prassi e i relativi indicatori chiave di prestazione (KPI), il legame tra inclusione, benessere organizzativo e riduzione dei rischi psicosociali. L'obiettivo è sviluppare nei partecipanti una reale consapevolezza sul tema della parità di genere e fornire gli strumenti per contribuire attivamente alla costruzione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Il corso è erogato interamente in modalità e-learning asincrona: puoi seguirlo quando vuoi, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, da qualsiasi dispositivo connesso a internet.

Programma del corso

Di seguito trovi gli argomenti trattati durante il corso.
Il programma puo' variare in base agli aggiornamenti normativi e al contesto aziendale.

Contesto normativo e genesi della prassi

  • Il quadro normativo nazionale e internazionale sulla parità di genere
  • Il PNRR e la parità di genere come priorità trasversale
  • La Legge 162/2021: rapporto biennale e certificazione
  • Genesi e scopo della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022
  • Diversità, inclusione e cultura organizzativa: concetti fondanti

    • Le sei aree di gestione della UNI/PdR 125:2022

  • Cultura e strategia aziendale per la parità di genere
  • Governance: ruoli, responsabilità e strutture organizzative
  • Processi HR: selezione, assunzione e gestione delle risorse umane
  • Opportunità di crescita e inclusione nelle carriere
  • Equità remunerativa: analisi dei divari e azioni correttive
  • Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro

    • KPI e sistema di gestione

  • Gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per ciascuna area
  • Come misurare e rendicontare la parità di genere in azienda
  • Il sistema di gestione: obiettivi, piani d'azione e miglioramento continuo

    • Certificazione e impatto organizzativo

  • L'iter di certificazione secondo la UNI/PdR 125:2022
  • Vantaggi competitivi e incentivi per le aziende certificate
  • Parità di genere e benessere organizzativo: riduzione dei rischi psicosociali
  • Il ruolo attivo di ogni lavoratore e lavoratrice nella costruzione di un ambiente inclusivo

    • Destinatari

    Questo corso è rivolto a tutti i Lavoratori e le Lavoratrici di qualsiasi settore o comparto aziendale, indipendentemente dal ruolo ricoperto.

    Rientrano in questa categoria tutte le persone che svolgono un'attivita' lavorativa nell'ambito di un'organizzazione, indipendentemente dalla tipologia contraria, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprezzare una professione.

    Verifica dell'apprendimento

    Il superamento del corso avviene tramite test telematici obbligatori a domande chiuse con correzione automatica.

    I test sono presenti al termine di ogni unità didattica e al termine del corso. Le domande vengono estratte casualmente da un archivio e presentate in ordine variabile a ogni tentativo. Il superamento richiede almeno l'80% di risposte corrette. Al termine del corso è prevista la compilazione di un questionario di gradimento.

    Attestato

    Al completamento del corso viene rilasciato un attestato di avvenuta formazione, scaricabile direttamente dall'area personale.

    L'attestato costituisce evidenza documentale dell'avvenuta formazione del personale, come richiesto dalla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 ai fini della certificazione aziendale della parità di genere.

    Riferimenti normativi

    Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022

    Legge 5 novembre 2021 n. 162 – PNRR, Missione 5 Componente 1 – D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità)

    Domande frequenti

    A chi e' rivolto questo corso?

    Il corso e' obbligatorio per tutti i Lavoratori e le Lavoratrici, indipendentemente dal settore o dal tipo di contratto. Rientrano in questa definizione (art. 2 D.Lgs. 81/2008) tutti coloro che svolgono un'attivita' lavorativa alle dipendenze di un Datore di Lavoro, con o senza retribuzione, anche i tirocinanti e gli apprendisti.

    Questo corso e' sufficiente per adempiere all'obbligo di legge?

    La Formazione Generale da 4 ore e' il primo modulo del percorso obbligatorio previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 81/2008. Per completare l'obbligo formativo e' necessario affiancarle anche la Formazione Specifica, la cui durata varia in base al livello di rischio del settore: 4 ore per rischio basso, 8 ore per rischio medio, 12 ore per rischio alto. Se hai dubbi sul livello di rischio applicabile alla tua azienda, contattaci a formazione@ambienteimpresa.org.

    Il corso in e-learning e' valido legalmente?

    Si'. La Formazione Generale dei Lavoratori puo' essere svolta in modalita' e-learning ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (n. 59). Il corso di Ambiente Impresa Formazione e' erogato nel pieno rispetto dei requisiti normativi previsti, con verifica dell'apprendimento e rilascio di attestato conforme.

    Come funziona il corso? Come si accede?

    Dopo l'acquisto riceverai via e-mail le credenziali per accedere alla tua area personale. Da li' potrai avviare il corso in qualsiasi momento, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, direttamente dal browser del tuo PC, tablet o smartphone. Non e' necessario installare nessun software.

    Entro quanto tempo devo completare il corso?

    Il corso deve essere completato entro i termini indicati al momento dell'acquisto. Se per motivi eccezionali non riesci a rispettare la scadenza, contattaci all'indirizzo formazione@ambienteimpresa.org: valuteremo insieme la possibilita' di proroga.

    Posso interrompere il corso e riprenderlo in un secondo momento?

    Si'. Il corso salva automaticamente i tuoi progressi. Puoi interrompere la sessione in qualsiasi momento e riprendere esattamente da dove ti eri fermato al successivo accesso.

    Come funzionano i test di verifica?

    Al termine di ogni unita' didattica e al termine del corso sono previsti test obbligatori a domande chiuse con correzione automatica. Le domande sono estratte casualmente da un archivio e presentate in ordine variabile a ogni tentativo. Per superare i test e' necessario rispondere correttamente ad almeno l'80% delle domande.

    Cosa succede se non supero un test?

    Puoi ripetere il test tutte le volte necessarie fino al superamento. Ogni tentativo propone un insieme di domande estratte casualmente, in modo da garantire un'esperienza di apprendimento autentica e non ripetitiva.

    Quando e come ricevo l'attestato?

    Al completamento del corso e al superamento di tutti i test, l'attestato di avvenuta formazione viene reso disponibile direttamente nella tua area personale. Puoi scaricarlo in qualsiasi momento. L'attestato e' valido ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

    Posso acquistare il corso per piu' dipendenti?

    Si'. Puoi acquistare piu' accessi contemporaneamente per i tuoi dipendenti. Per gruppi numerosi, contattaci a formazione@ambienteimpresa.org o al numero 070 8607486: saremo lieti di proporti una soluzione su misura per la tua azienda.

    Chi posso contattare per assistenza o informazioni?

    Per qualsiasi dubbio, quesito o segnalazione puoi scriverci all'indirizzo formazione@ambienteimpresa.org oppure chiamarci al numero 070 8607486. Ambiente Impresa e' a tua disposizione e rispondera' nel piu' breve tempo possibile.